Lịch Nhanh

Công cụ · Làm việc

Tính hạn chót (deadline)

Tính hạn sau N ngày theo lịch hoặc theo ngày làm việc — rõ ràng có tính ngày bắt đầu hay không.

Nằm trong chủ đề: Nghỉ phép & ngày làm việc

Cách tính hạn

Hạn: 28/08/2026

Hạn sau 30 ngày làm việc kể từ 18/07/2026 28/08/2026 (không tính ngày bắt đầu).

Đã bỏ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ theo lịch Việt Nam. Ngày nghỉ bù/hoán đổi được phản ánh trên trang lịch nghỉ và thống kê tháng/năm khi đã có công bố.

Tính hạn chót — theo ngày lịch hoặc ngày làm việc

Hai chế độ: ngày lịch (tính cả cuối tuần) và ngày làm việc (bỏ cuối tuần, tùy chọn trừ lễ). Đây là khác biệt quan trọng khi đọc hạn trong hồ sơ.

Luôn ghi rõ có tính hay không tính ngày bắt đầu để tránh hiểu nhầm.

Công cụ hay dùng tiếp theo

Câu hỏi thường gặp

Hạn sau 30 ngày có tính cuối tuần không?

Chọn chế độ “Theo ngày lịch” để tính cả thứ bảy, chủ nhật; chọn “Theo ngày làm việc” để bỏ cuối tuần.

Thời hạn có tính ngày bắt đầu không?

Dùng tùy chọn “Tính cả ngày bắt đầu”. Nhiều hồ sơ quy định khác nhau — nên đọc lại văn bản gốc.

Xin nghỉ phép quanh lễ Tết nên dùng công cụ nào?

Dùng “Số ngày phép cần dùng” hoặc “Tìm kỳ nghỉ dài ít ngày phép” để ước trước khi nộp đơn.